美容院换地址需办理新证，原证件需注销。依据《公司法》《公共卫生管理条例》，不换新证将面临无证经营的处罚，严重影响业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 换.

作为残疾人，灵活就业者到达退休年龄但年龄不够，一般不能补缴社保。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以领取基本养老金。对于灵活就业者，其退休年龄和缴费要求与普通职工有所不同，但.

学生假期打工收入一般不影响低保，但需按规定申报。分析：低保的发放是基于家庭的经济状况，通常考虑的是家庭的总收入和财产。学生利用假期打工所得，通常被视为临时性收入，且金额相对有限，一般不会直接导致低保资格.

在一般耕地上种树不违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任田里种植园林树是否违法，得看情况：1.非基本农田，想种啥就种啥，栽树也不违法。2.基本农田的话，就.

低保户坐高铁或飞机不一定会被取消资格，需视具体情况。分析：低保户的资格主要取决于其家庭经济状况是否符合当地低保标准。偶尔乘坐高铁或飞机，若不影响其整体贫困状况，通常不会直接导致资格取消。但频繁或高消费乘.

未持资格证医生手术无效，可追究责任。依据《中华人民共和国民法典》，医方若存在过错，如手术方案不当等，应承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

检验结果出错，医患双方可协商或诉讼赔偿。依据《医疗事故处理条例》，协商不成可向卫生行政部门申请调解或向法院起诉。不及时处理可能导致患者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以买到假羽绒退一赔三。依据《消费者权益保护法》，经营者欺诈需退一赔三，不及时处理可能导致消费者损失扩大，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买.

押金可以退回。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，收取即非法。不去上班也有权要求退还，否则可能面临法律追究，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

对于拖欠运费的问题，如果拖欠方是公司，你通常不能直接起诉公司法人个人，而应起诉公司本身。根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。因此，你应当通过法律途径向公.

庄稼土地遭破坏可依法维权。依据《农村土地承包法》，土地承包经营权受法律保护，破坏者需担责。若不及时处理，可能导致损失扩大，影响农民生计。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

信用卡逾期10天可能会对个人征信产生负面影响。 分析：信用卡逾期记录通常会被银行上报至中国人民银行征信系统，逾期10天虽不算严重，但仍会被视为不良记录。这可能导致个人信用评分下降，进而影响未来贷款、信用卡申请等.

拼多多退货遭拒，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，经营者应履行退货义务，拒绝退货违反法规，可能导致消费者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

病情保密是指对个人病情信息的隐私保护。依据法律法规，病情属于个人隐私范畴，受隐私权保护。《民法典》明确了隐私权的法律地位，病情作为个人隐私，若未经本人同意擅自公开，可能侵犯其隐私权，造成严重不良影响。 ✫.

可以退款，具体金额需与驾校协商。根据《相关法律法规》，未参加考试可依据规定扣除相应费用后退款。若不及时处理，可能导致费用无法退回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

责任需交管部门根据双方行为及过错认定。依据《道路交通安全法》，不及时处理可能导致责任难以划分，影响事故赔偿和保险理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撞.

取保候审后，仍有可能被判回看守所。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，若违反取保候审规定，如未经批准离开居住地或传讯不到案，可能被没收保证金、责令悔过，甚至重新交纳保证金、提出保证人，或监视居住、逮捕。严.

游戏中被辱骂可起诉维权。依据《民法典》等，辱骂侵犯名誉权，需承担法律责任。不及时处理，可能导致心理创伤、社交障碍等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

纹绣店使用麻药是否合法需看麻药品质。若使用假药则违法，依据《药品管理法》，可能面临刑事处罚及罚金。严重者将危害人体健康，必须及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

工龄可从用工之日起计算。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，工龄据此连续计算。未及时补签可能导致员工离职时无法获得相应补偿，如经济补偿金等，影响员.