工人淡季轮流休息怎么办

淡季轮流休息符合法律规定，应确保每周至少休息一天。依据《劳动法》，劳动者有休息的权利，单位应保证。若单位强制工作无休，将违反法律，劳动者可申请仲裁或投诉，严重时可能导致单位面临法律处罚及员工健康受损。
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处理工人淡季轮流休息问题，可协商、申请仲裁或投诉。应先与单位协商，寻求合理休息安排；协商无果时，可备齐证据申请劳动争议仲裁，或向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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淡季轮流休息需合理安排。具体操作：1. 与单位沟通，明确休息时间和轮班规则；2. 若单位拒绝合理安排，收集加班证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向劳动监察大队投诉，要求单位遵守《劳动法》规定，保障休息权益。