奶茶店稽核后罚款要求员工承担不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的权力，公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店罚款不合法。处理方式：1.合同中明确任务与工资关系，未完成则按约定执行，但不得低于最低工资；2.制定员工手册，规定违纪情况及处罚，需公示并员工同意；3.设立奖金制度，如全勤奖，未达标则不发奖金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处罚员工常见方式有：在合同中约定未完成任务的工资标准、制定员工手册明确违纪处罚、以奖代惩设定奖金规则。选择时应确保合法、公正，并考虑员工权益和公司制度。
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