工作场所噪音大不能直接认证工伤等级，需判断是否为职业病。《工伤保险条例》规定，身患职业病可申报工伤。长期噪音可能导致听力损伤等职业病，若不及时处理，可能影响员工健康并引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫噪音大不能直定工伤。操作：1. 确认噪音是否导致职业病，如听力下降，需就医检查并获取诊断证明；2. 若确诊职业病，向单位申请工伤认定，提交相关材料；3. 单位不配合或认定被拒，可咨询律师，准备证据，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理噪音导致的工伤问题，常见方式有申请工伤认定、职业病鉴定及诉讼。应先进行职业病鉴定，若确认为职业病，则申请工伤认定；若遭拒，可考虑诉讼途径维护权益。
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