生育津贴6万已经打到公司账户了，上班之后能拿

生育津贴具体数额需依公司规定，您月薪3500，但津贴按公司上年度月均工资计发。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由用人单位支付，若公司不及时足额支付，将损害您的合法权益，可能面临法律追责。
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生育津贴处理需谨慎。操作如下：1.与公司人事沟通，了解津贴发放政策；2.若公司克扣或拒发，收集证据，如工资单、津贴发放记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理生育津贴问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通协商，明确津贴发放规定；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。