直到93年才开始交社保，这期间的十年能算作养老保险金的缴费年限吗？

这十年的工作年限在一定条件下可视同缴费年限。分析：在我国，对于实行养老保险制度前参加工作的职工，其连续工龄可视同缴费年限。但需满足两个条件：一是需有正式的人事档案证明该段时间的工作经历；二是该段时间的工作单位需为国有企业或符合规定的集体企业等。若满足条件，这十年可计入养老保险金的缴费年限。提醒：若人事档案缺失或工作单位性质不符，可能导致这十年无法被认定为缴费年限，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.准备材料：收集并整理好个人人事档案、工作证明、工资单等相关材料，以证明83年至93年期间的工作经历。2.提交申请：将准备好的材料提交给当地社保部门，并填写视同缴费年限认定申请表。3.等待认定：社保部门将根据提交的材料和政策规定进行认定，认定结果将通知申请人。4.异议处理：若对认定结果有异议，可向社保部门提出复议申请，或依法提起行政诉讼，要求重新认定。在诉讼或复议过程中，需充分举证，以证明自身权益。5.结果确认：若复议或诉讼结果支持申请人，社保部门将重新认定视同缴费年限，并据此调整养老保险金待遇。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向当地社保部门咨询并提交相关证明材料，由社保部门根据政策进行认定；二是若对社保部门的认定结果有异议，可提起行政诉讼或行政复议，维护自身权益。选择方式：若对政策了解清晰且材料齐全，可直接向社保部门申请认定；若对认定结果有疑虑或不满，可考虑提起行政诉讼或行政复议。