签完劳务合同可以不去，但需谨慎。依据《劳动合同法》，试用期可无理由辞职，未上班且未请假视为单方面解除。不提前通知可能造成损失，用人单位有权主张赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签完合同可不去。操作如下：1. 试用期内，直接通知用人单位即可；2. 非试用期，先与用人单位协商，达成一致后解除合同；3. 若合同有约定，按约定流程办理离职；4. 无论何种情况，尽量提前三天通知，减少损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签完劳务合同不去上班，应提前通知用人单位。若处于试用期，可依法无理由辞职；若非试用期，建议协商解除或按合同规定处理，以避免不必要的法律纠纷。
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