劳动仲裁中的证据主要包括劳动合同、工资条等相关材料。根据《劳动争议调解仲裁法》，证据需证明劳动关系及争议事实，缺乏证据可能影响仲裁结果，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁常见的处理方式包括提交书面证据和口头陈述。选择处理方式时，应优先考虑书面证据，如合同、工资单等，确保其真实性和有效性；口头陈述则需清晰、有条理，并辅以必要证据支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁证据多样。具体操作：1. 劳动合同证明劳动关系；2. 工资条、银行流水证明工资情况；3. 社保缴纳证明企业责任；4. 证人证言、聊天记录等辅助证明争议事实。根据争议点，准备相应证据，确保仲裁申请有力支持。
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