可以要回上家的离职证明。试用期离职不给开离职证明，违法。《劳动合同法》规定，用人单位应出具离职证明，否则劳动者可申请劳动仲裁或投诉至劳动监察部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响就业及社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或投诉。具体操作：1. 申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会提交申请。2. 投诉至劳动监察部门，需详细说明用人单位拒绝出具离职证明的情况，请求介入调查并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉至劳动监察部门。若用人单位拒绝出具离职证明，劳动者可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位依法出具；或向劳动监察部门投诉，寻求官方介入处理。选择时应考虑效率与权威性，劳动仲裁通常更直接有效。
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